磨老板，強調(diào)了目前苦力的短缺，以及某某項目的重要性。老板認可。然后，親愛的朋友
，歡迎來到本部門，成為苦力！
　　這里面有個潛規(guī)則，招聘工作吃力不討好。找個合適的人手進來，沒人說你慧眼，只
會說這個苦力干活棒，寫的碼很少出錯。
　　但要是招了個不合適的進來，那完了，大家都偷偷罵，這人這么次，就是張三招的，
張三傻了吧嘰的，怎么招了這么一人，等等，諸如此類的人身攻擊。
　　
　　第七、說說面試
　　一般來說，面試你的人都不是一個很好對付的人。別看他彬彬有禮，看上去笑瞇瞇的
，很和氣的樣子。但沒準兒一肚子壞水。
　　尤其是我這樣的，待人特別客氣，說話還稍稍有點結(jié)巴的，更容易讓人上當。
　　所以，牢記一點，面試的時候保持高度警覺，對方不經(jīng)意問出來的問題，很可能是他
最想知道的。
　　舉例來說，我每次面試的時候，最喜歡說的話就是：哦，我不是人力資源的，你別拘
束，咱們就當是聊天……
　　負責面試的人，一般有兩種，一種是專門的人力資源部門。我不懂這一塊，略過不談
。
　　另外一種就是我這樣的，負責某個部門的苦力頭。
　　一般來說，公司中層的苦力頭，他的腦子里面都有一個模式，他的碼頭上需要一個什
么樣的人，他或她必須具備哪些技能。但這些考察都是次要的，他首先要搞清楚一點，那
就是對方的人品?。?！
　　換句話說，能力是一個方面，但人品是門檻?。?！如果他判定你人品有問題，那剩下
的問題就沒必要了。
　　這里面就有很多陷阱，比如，你怎么評價前一家公司。你要是大說特說那公司怎么不
好，我肯定要琢磨了，你昨天背叛少林，那今天會不會背叛武當？
　　最好把離職原因淡淡一說，不要指責誰。我找工作的時候，一般都老實說，我自己能
力不行，被公司淘汰了。其實大家肚子都揣著明白，不就是為了找個錢多點的地兒嘛。
　　我經(jīng)常問的一個陷阱問題就是：談談你的父母。
　　其實這個問題一方面是考察對方的家庭教育，另外一方面是看看面試者怎么評價父母
。這里面有個通常的邏輯，爹媽把他養(yǎng)這么大，說到自己的父母毫無感恩，感激之情，這
種人招進來肯定不能成為合格的苦力。
　　有一次招一個人，很扭捏地說，我父母全下崗了。一臉的雜面星表情。
　　我一聽就怒了，下崗怎么了？下崗丟臉啊，共產(chǎn)當開的這破廠，老子還不干了，老子
自己當老板，怎么著！下崗就下崗，坦然面對，下崗了還把你培養(yǎng)成材，還不感激不盡啊
。
　　那哥們肯定被帕斯了，不是因為他父母下崗，而是他談到這一點，缺少必要的勇氣和
自信。
　　另外一個哥們，其實他一直是走。NET技術(shù)路線的，不是很適合。但他談到自己的父母
特有那種骨子里的自豪感，他說：我家種地的，我父親是個木匠，是我們?nèi)l(xiāng)最好的木匠
，女孩子要是婆家沒有他做的家具就不出嫁。
　　那種目光中流露出的自豪，當時我就很欣賞，后來他果然證明了這一點，他是個話不
多，但很實在，也很仗義的一個人。我和他的私人友誼一直保持到現(xiàn)在，即使是我離開了
，他仍然是我多年手機里面保留著號碼，時不時一起出來腐敗的好兄弟。
　　
　　總之，面試的時候要牢記一點，面試你的那個混蛋，不管他有多和善，但他問的問題
，可能里面處處陷阱?。?！
　　
　　第八，說說薪水
　　面試到結(jié)束的時候，都會問到薪金標準。
　　我不知道別的公司怎么操作的。我呆過的公司，都是定編定崗的，換句話說，招聘的
時候，這個崗位的薪水是早就確定了。
　　
　?。。?！也就是說，對方問到薪金的時候，他已經(jīng)在腦子里面很清楚公司的標準?。?！

　　一般說來，這個問題的目的是為了確定，他如果覺得你是個合適的苦力，那么，現(xiàn)在
的薪金，你是不是會過來干活。
　　問到薪金的時候，最好的回答是不回答，留到下一次面試再談。或者可以反問，公司
對于這個崗位定的薪金標準是多少。
　　一般來說，苦力頭不會管你薪金多少的。好的苦力，苦力頭甚至會為你向老板爭取。

　　能夠混到苦力頭的位置上，面試你的人至少具有一定的能力，以及足夠的胸懷。他在
意的是能不能招到合適的人干活，薪金的問題不是問題。
　　但過高的薪金，會把你抹掉。比如這個崗位，公司定的薪水是三千，你一張嘴，四千
，那完了。
　　對于應聘者，其實是很不公平的，你能做的就是接受這個標準或是不接受。
　　如果是剛剛走出校門，月薪三千我想足夠生活了。所以，如果對方的薪金標準，你要
么不回答，要么就說三千，別要的太高。
　　
　　第九，說說禮貌
　　一般面試都是在一個獨立的私密空間進行。比如會議室什么的，但我喜歡在自己的辦
公室面試，這樣一方面是節(jié)約會議室資源，另外就是可以隨時及時處理別的事情。還有個
好處就是節(jié)約紙張，我可以對著機器看簡歷，不用打印出來。
　　這里簡單說說一些基本的禮貌。
　　進門要敲門，上學的時候我進宿舍都是拿腳踹，估計大部分人也都是這樣。但這不是
校園，而是險象環(huán)生的職場。所以，敲門是最基本的一點。
　　第二點，落座，別進去一*股就坐上去了。最好等對方先坐下。當然，一般面試的人
都很客氣，招呼：坐，坐。
　　有時候進去之后，面試的人已經(jīng)坐好了，那就別管了，坐在他的對面或他指定的位置
就行。我這人比較心理陰暗，一般都是背對亮光坐。
　　當你結(jié)束時，至少客氣招呼一聲：謝謝您抽出時間面試我。
　　如果離開座位，順手把椅子推好，這也是一個容易疏忽的地方。
　　有些公司的前臺小姑娘，是你去面試的時候最先面對的，那么臨走的時候客氣打聲招