有一種代表叫別人家的醫(yī)藥代表
核心提示:醫(yī)藥代表(Medicinal Representation,MR)是指醫(yī)藥行業(yè)的市場銷售人員,它是連接藥企與醫(yī)生的關(guān)鍵紐帶。當前,新一波專利懸崖已觸發(fā)各大藥企大規(guī)模裁員,而臨床醫(yī)生也在有意減少銷售代表的拜訪,可以說,眼下是醫(yī)藥行業(yè)的一個非常時期。而這是否會對該領(lǐng)域銷售從業(yè)人員的收入帶來影響呢?
醫(yī)藥代表(Medicinal Representation,MR)是指醫(yī)藥行業(yè)的市場銷售人員,它是連接藥企與醫(yī)生的關(guān)鍵紐帶。當前,新一波專利懸崖已觸發(fā)各大藥企大規(guī)模裁員,而臨床醫(yī)生也在有意減少銷售代表的拜訪,可以說,眼下是醫(yī)藥行業(yè)的一個非常時期。而這是否會對該領(lǐng)域銷售從業(yè)人員的收入帶來影響呢?
近日,美國專業(yè)網(wǎng)站MedReps.com發(fā)布了2015年美國醫(yī)療行業(yè)銷售人員收入年度報告。數(shù)據(jù)顯示,盡管醫(yī)藥行業(yè)目前正經(jīng)歷動蕩,但該行業(yè)銷售人員的收入未受明顯影響,2015年平均基本工資為8.0681萬美元,平均年收入為14.1464萬美元,與2014年持平(分別為8.129萬和14.1218萬美元)。
醫(yī)療行業(yè)銷售人員收入調(diào)查
2015年美國醫(yī)療行業(yè)銷售人員收入年度報告共調(diào)查了3500多名銷售人員,排除掉目前已不在銷售第一線工作的人員,實際有效受訪者總數(shù)為2772名。其中,大部分為醫(yī)藥代表或現(xiàn)場銷售,占76%;專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備(28%)和手術(shù)器械(12%)銷售的人員占40%。服務(wù)于生產(chǎn)型企業(yè)的銷售占有效受訪者的69%。
對行業(yè)外的人而言,當聽到“醫(yī)療銷售”或“醫(yī)藥銷售”時可能首先想到的是醫(yī)療代表或醫(yī)藥代表,這是個比較狹義的理解。事實上,醫(yī)藥代表不僅僅是指銷售藥品和醫(yī)療設(shè)備的專業(yè)人員,還包括銷售醫(yī)療耗材、實驗室和診斷設(shè)備、資本設(shè)備、醫(yī)療軟件或醫(yī)療相關(guān)的IT服務(wù)、家庭保健服務(wù)及臨床診斷服務(wù)等等的專業(yè)人員,可以說,凡是銷售醫(yī)療領(lǐng)域任何產(chǎn)品或服務(wù)的人員均可稱為醫(yī)藥代表。
不同細分行業(yè)的收入
那么,究竟哪一個細分行業(yè)賺的最多呢?2015年報告顯示,醫(yī)療IT和軟件行業(yè)賺的最多,平均年收入16.9881萬美元(中位數(shù)15.5萬美元),其次是手術(shù)設(shè)備,為15.8328萬美元,排在第3位的是生物技術(shù)和生物制藥,為15.7865萬美元。盡管這3類細分行業(yè)的中位年收入為15.5萬美元,但生物技術(shù)銷售代表的平均基本工資在所有細分行業(yè)中最高,達到了10.9995萬美元。
不同職位和公司規(guī)模的收入
在所有職位中,銷售總監(jiān)和銷售副總裁的收入無疑是最高的,達到了21.4755萬美元(中位數(shù)21.25萬美元)。
大部分受訪者(69%)來自生產(chǎn)型公司,其余31%來自服務(wù)提供商和分銷商。來自大型生產(chǎn)型公司的銷售代表工資最高,為15.2964萬美元。不過,公司規(guī)模大小似乎并不會對收入造成顯著影響,因為中、小型生產(chǎn)型公司的代表工資也分別達到了15.0317萬、14.8784萬美元。
不同年齡和經(jīng)驗的收入
人們可能會想當然的認為,最有經(jīng)驗的醫(yī)藥代表年收入最高,年齡越大的醫(yī)藥代表經(jīng)驗越豐富從而賺的越多,事實上并不總是如此。
2015年報告顯示,40-50年齡組的平均收入最高,為15.4247萬美元;盡管從業(yè)經(jīng)驗大于20年的代表們平均收入最高(16.1715萬美元),但當經(jīng)驗相當時,40-50年齡組的平均收入仍然高于51-60年齡組及60+年齡組。相比經(jīng)驗,年齡似乎對收入的影響更大。
不同性別的收入
性別對收入的影響顯然要比預(yù)期的要大得多。醫(yī)藥代表中仍以男性為主,占所有受訪者的69%,同時男性銷售人員平均總收入也比女性高出21%:男性為15.1554萬美元,女性為12.0271萬美元。不過平均基本工資兩者倒是差不多,男性高出女性僅5%,分別為8.2062萬和7.8247萬美元。
事實上,男性賺取的傭金和獎金遠多于女性,這在很大程度上是由于男性與女性銷售的產(chǎn)品類別不同。相對醫(yī)療IT和外科等售價較高的產(chǎn)品,銷售售價較低的產(chǎn)品及家庭保健服務(wù)的女性銷售人員要多得多。另一方面,銷售主管及銷售副總裁等高薪職位中,女性僅占10%,這意味著在醫(yī)藥銷售領(lǐng)域,每10個銷售主管或銷售副總裁職位,僅有1個女性。
出差和生活地理位置對收入的影響
地理區(qū)域也會影響醫(yī)藥代表的收入,包括居住地和出差的多少。結(jié)果顯示,出差越多的代表,其收入越高。出差占工作時間75%的人員,平均收入最高(16.3903萬美元),出差占50%的人員,收入略低一些(16.1042萬美元)。另外,生活地理區(qū)域也會影響收入。2015年調(diào)查顯示,居住在夏威夷州的平均收入最高(18.875萬美元),其次是羅德島(16.5313萬美元)。但這些地區(qū)的受訪者人數(shù)不多,無統(tǒng)計學(xué)意義。
收入的增長
2015年平均收入與2014年保持平穩(wěn)。盡管2015年總收入較2014年小幅上漲,但2015年平均基礎(chǔ)工資相對較低。中位基本工資和中位總收入分別為7.5萬美元和12.5萬美元,與2014、2013年持平。個人方面,有56%的受訪者在過去12個月得到了加薪,25%為職位變動或升職,75%為績效加薪或生活成本調(diào)整,前者平均漲薪為11%,后者為4.2%。
福利
除了高收入外,醫(yī)療行業(yè)的銷售人員通常還擁有一份相當不錯的福利。2015年醫(yī)藥代表的福利類型與往年一致,其中最常見的福利包括:費用報銷(73%)、健康福利(84%)和401k計劃(79%)。
收入與工作滿意度
醫(yī)療銷售工作的薪酬和福利讓業(yè)外人士羨慕不已,但對于從事該行業(yè)的專業(yè)人員,他們是否對工作和收入滿意呢?2015年報告顯示,有一半的受訪者表示對工作非常滿意,相對應(yīng)的平均年收入為15.8004萬美元。另有17%的受訪者表示對工作部分滿意,相對應(yīng)的平均年收入為14.0913萬美元。約2/3的受訪者對收入非常滿意(20%)或部分滿意(46%),前者的平均年收入為18.1621萬美元。
結(jié)論
2015年美國醫(yī)藥銷售代表薪酬報告顯示,醫(yī)療銷售仍然是醫(yī)療行業(yè)收入最豐厚的職業(yè)之一,平均年收入為14.1464萬美元(按照昨日匯率,折合人民幣87萬元),同時還在繼續(xù)攀升。不過,該行業(yè)的收入與諸多因素密切相關(guān),如產(chǎn)品或服務(wù)類型、受雇的公司類型、職位、出差、性別、年齡、經(jīng)驗等待均會對收入有所影響。
對于那些渴望成功的人來說,醫(yī)療行業(yè)銷售無疑為他們提供了一個充滿挑戰(zhàn)和有豐厚回報的機會。(本文由生物谷原創(chuàng)編譯整理)
責(zé)任編輯:露兒
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