“事業(yè)要發(fā)展，人才是根本。各級食品藥品監(jiān)管部門要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，傾力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的食品藥品監(jiān)管人才隊伍。”談到食品藥品監(jiān)管人才隊伍建設工作，國家食品藥品監(jiān)督管理局（下簡稱國家局）局長邵明立如是說，并強調(diào)在人才培養(yǎng)中，尤其要加強系統(tǒng)化培養(yǎng)工作。

記者從12月20日召開的全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議上了解到，2011年，全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在人才建設方面加大力度，取得了積極成效。表現(xiàn)在：積極穩(wěn)妥推進機構(gòu)改革和職能交接，28個省（區(qū)、市）局完成餐飲服務食品安全監(jiān)管職能交接，31個省（區(qū)、市）局基本完成保健食品、化妝品監(jiān)管職能交接；制定了《國家食品藥品監(jiān)管中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010~2020年）》；深化干部人事制度改革，加大公開選拔和競爭上崗力度，注重從基層選拔干部；落實“基層一把手培訓項目”，實施省局領導班子成員、地縣兩級行政監(jiān)管機構(gòu)主要負責人和省地兩級技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)主要負責人輪訓；加強執(zhí)業(yè)藥師隊伍建設。

在黨風廉政建設方面，藥監(jiān)隊伍建設也取得了新成效。通過大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對黨員領導干部廉潔從政情況的監(jiān)督檢查，開展廉政風險防控管理，加強反腐倡廉制度建設，嚴肅查處一批違法違紀案件，為食品藥品監(jiān)管工作提供了有力的政治保證。

2011年，根據(jù)中美合作協(xié)議，國家局首次開展境外企業(yè)藥品生產(chǎn)現(xiàn)場檢查。啟動向外派駐藥品監(jiān)管官員的工作，執(zhí)行有關雙邊合作協(xié)議。這表明我國已經(jīng)初步建立起了高端國際認證檢查員隊伍。

加強監(jiān)管隊伍建設和人才培養(yǎng)是2012年食品藥品監(jiān)管工作的重點之一。邵明立要求結(jié)合實際，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，營造良好的人才成長環(huán)境。要在加強干部培訓、提升隊伍整體素質(zhì)的同時，以更大力度推進高層次國際化人才、急需緊缺專門人才隊伍建設，大力提升監(jiān)管隊伍職業(yè)化水平，傾力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的食品藥品監(jiān)管人才隊伍。這是履行食品藥品監(jiān)管職責，順利實現(xiàn)“十二五”監(jiān)管事業(yè)發(fā)展目標最為關鍵的人才保證和智力支持。

2012年，全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在加強干部隊伍建設方面，將堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持民主公開、競爭擇優(yōu)的改革方針，提高選人用人的公信度。進一步完善選人用人機制、干部考核評價機制、激勵保障機制和監(jiān)督管理機制。同時，科學劃分事業(yè)單位類別，推動事業(yè)單位分類改革，推進事業(yè)單位崗位設置管理和分配制度改革，加強干部實踐和教育培訓，切實提高干部隊伍能力素質(zhì)。

 與此同時，還將實施《國家食品藥品監(jiān)管中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，研究建立推進人才發(fā)展規(guī)劃落實機制。加強重大人才政策及創(chuàng)新研究，推進重大人才工程的組織實施，加快急需緊缺專門人才的培養(yǎng)。